{"id":154,"date":"2007-12-21T09:57:15","date_gmt":"2007-12-21T09:57:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.djoh.net\/wordpress\/?p=154"},"modified":"2007-12-21T09:57:15","modified_gmt":"2007-12-21T09:57:15","slug":"tous-ces-jeunes-qui-travaillent-bangalore","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.djoh.net\/inde\/tous-ces-jeunes-qui-travaillent-bangalore\/","title":{"rendered":"Tous ces jeunes qui travaillent \u00e0 Bangalore …"},"content":{"rendered":"

Int\u00e9ressante vision que celle de Outlook, num\u00e9ro de cette semaine, qui retransmet le malaise des gens de Bangalore…
Tout d’abord, la situtation : Il y a 5 ans environ, des grosses bo\u00c3\u00aetes comme Infosys ou Wipro faisaient leur apparition en Inde. Le g\u00e9nie de leurs cr\u00e9ateurs, lanc\u00e9 dans des conditions de march\u00e9 id\u00e9ale, a permis \u00e0 ces entreprises de devenir aujourd’hui des acteurs internationaux incontournables. On a d\u00e9j\u00e0 entendu parler des campus \u00e0 la Google o\u00c3\u00b9 \u00e9voluent des milliers d’indiens, cependant au milieu d’un pays dont le PIB par habitants<\/a> n’est pas comparable \u00e0 celui des Etats Unis. Tout est pr\u00e9vu pour ces IT people1<\/sub>, de la cr\u00e8che d’entreprise aux \u00e9coles, supermarch\u00e9s, etc. Un microcosme qui, \u00e0 Bangalore, s’est tr\u00e8s vite \u00e9tendu. Les habitants ont vu fleurir les mall, ces grandes surfaces gigantesques, et ont \u00e9t\u00e9 fiers de cette apparition de richesse.
Tr\u00e8s rapidement, le nombre d’entreprises s’est d\u00e9multipli\u00e9, les indiens ont afflu\u00e9 de toute l’Inde pour venir travailler dans ces grands centres pour t\u00eates (presque) pensantes. Les infrastructures et l’urbanisme \u00e9tant ce qu’ils sont en Inde, la ville a tr\u00e8s vite \u00e9t\u00e9 d\u00e9pass\u00e9e par les \u00e9venements et les bouchons n’en finissent pas de s’aggrandir, les loyers d’augmenter, la pollution de s’\u00e9tendre… On aurait pu croire qu’une venue d’indiens bien \u00e9duqu\u00e9s aurait r\u00e9solue certains probl\u00e8mes, mais ce n’est pas le cas ! Ces employ\u00e9s ont assimil\u00e9 les valeurs du travail \u00e0 l’am\u00e9ricaine : plus tu travailles, plus tu gagnes. (remarque, y en a d’autres qu’essayent ce m\u00eame sch\u00e9ma). Le profit appara\u00c3\u00aet comme la priorit\u00e9, au d\u00e9pend de bien des concepts que l’hindouisme avait pour alors impos\u00e9, au b\u00e9n\u00e9fice du pays par ailleurs.2<\/sub> <\/p>\n

Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, Bangalore est devenu une des villes les plus dangereuses. Les centres d’appel, qui travaillent majoritairement la nuit, ont recrut\u00e9 un grand nombre de jeunes indiennes. Les enl\u00e8vements et viols sont d\u00e9sormais un probl\u00e8me majeur. Bien s\u00c3\u00bbr, les jeunes IT ne sont pas responsables de ce probl\u00e8me, mais cela empire le moral des locaux…
Les loisirs \u00e0 l’occidental sont apparus en m\u00eame temps que les entreprises : McDo, Pizza Hut, bars, bo\u00c3\u00aetes… Alcool et cigarettes, rock, … Rien pour plaire aux protecteurs de la culture ! Outlook conclut sur la d\u00e9ception de certains, vis-\u00e0-vis de ce potentiel qui se retrouve une d\u00e9ception… Je n’aime gu\u00e8re les auto-proclam\u00e9s protecteurs de la culture, qui font fermer toutes les bo\u00c3\u00aetes de Pune les unes apr\u00e8s les autres, mais je ne suis pas non plus convaincu que la pr\u00e9sence de gigantesques campus, dont la mentalit\u00e9 est tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9e de la mentalit\u00e9 indienne, apporte beaucoup de choses positives.<\/p>\n

C.N.R. Rao dans une interview parue dans l’article (ici<\/a> en anglais), s’insurge : Si l’IT va faire dispara\u00c3\u00aetre nos valeurs, brulez Bangalore, brulez l’IT. S’il y a autant de grosses t\u00eates qu’ils le disent, pourquoi l’Inde ne produit-elle pas plus de doctorats par an ? Seulement 25 en informatique par an, c’est vrai que pour un pays de cette taille…
J’ai un d\u00e9but de r\u00e9ponse \u00e0 ce monsieur. Si tous ces gens font des \u00e9tudes dans le seul but de rentrer dans des grosses bo\u00c3\u00aetes, faire un travail en dessous de leurs comp\u00e9tences, et rentrer chez eux le soir avec de l’argent… C’est que cette situation les satisfait. Finalement, tr\u00e8s peu d’indiens sont int\u00e9ress\u00e9s par l’avenir de leur pays. Le Times of India a m\u00eame lanc\u00e9 une campagne gigantesque<\/a> pour trouver les futurs leaders du pays, sans m\u00eame aller jusqu’\u00e0 parler de politique. Etonnante initiative de la part d’un magazine !
Heureusement, certains jeunes se lancent apr\u00e8s les grandes \u00e9tudes dans des projets plus humanitaires et se penchent sur les probl\u00e8mes de leurs pays. C’est rare, mais mais ces histoires sont m\u00e9diatis\u00e9es et j’esp\u00e8re qu’elles influencent ainsi les plus jeunes !<\/p>\n

1. Par IT<\/strong>, comprendre technologie de l’information. Travailler dans l’IT en Inde peut signifier faire du support technique au t\u00e9l\u00e9phone pour des clients occidentaux, d\u00e9velopper des nouveaux logiciels, faire de l’audit pour des grands groupes…
2. Except\u00e9 Ganesh avec sa grosse panse, les dieux hindous ne pronent pas la richesse. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Int\u00e9ressante vision que celle de Outlook, num\u00e9ro de cette semaine, qui retransmet le malaise des gens de Bangalore… Tout d’abord, la situtation : Il y a 5 ans environ, des grosses bo\u00c3\u00aetes comme Infosys ou Wipro faisaient leur apparition en Inde. Le g\u00e9nie de leurs cr\u00e9ateurs, lanc\u00e9 dans des conditions de march\u00e9 id\u00e9ale, a permis Lire la suite…<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-154","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-la-vie-en-inde"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.djoh.net\/inde\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/154","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.djoh.net\/inde\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.djoh.net\/inde\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.djoh.net\/inde\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.djoh.net\/inde\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=154"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.djoh.net\/inde\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/154\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.djoh.net\/inde\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=154"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.djoh.net\/inde\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=154"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.djoh.net\/inde\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=154"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}